人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院(PPT 25页)
人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院(PPT 25页)内容简介
1.人力资源管理导论
1.1 人力资源
1.1.1 人力资源的概念
资源:资财的来源(《辞海》);泛指能用于创造财富、带来福利的要素或手段。可以分为人力资源和非人力资源两大类。
管理学和人力资源管理的人力资源概念:能用于创造价值的、凝聚在员工身体上的体力、知识、技能、价值观等。人口经济学中的人力资源概念:全体人口或者社会劳动者人数;劳动经济学中的人力资源概念:劳动人口或者劳动力。
知识点:人力资源(human resources)最早由管理大家德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中提出。德鲁克认为,与其他资源相比,人力资源的特殊性在于,它必须通过有效的激励机制才能开发利用,并为企业带来经济价值。
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