海尔的人力资源管理(DOC 50页)
海尔的人力资源管理(DOC 50页)内容简介
现代经济理论认为,经济增长的主要途径取决于以下四个方面的因素;新的资本资源的投人;新的可利用自然资源的发现;劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;科学的、技术的和社会的知识储备的增加。其中后两项均是与人力资源密切相关的,它们对人力资源的质量起了决定性的作用。可以说,人力资源决定了经济的增长,经济学家也因此将人力资源称为第一资源。
1.1 企业真正的资源是人
究竟何为人力资源,经济学家从不同的角度给出了不同的定义,常见的有以下几种:
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