某企业人力资源管理职位分析(pdf 19页)

某企业人力资源管理职位分析目录：
第一部分 职位分析面临的挑战和应对策略
第二部分 职位分析的流程工具与方法

某企业人力资源管理职位分析内容提要：
   在知识经济初露端倪的时代在知识工作本身缺乏稳定性的前提下强调对职
位说明书的动态管理显得尤为重要
对职位说明书的动态管理其核心在于根据内外部条件的变化及时地对职位
说明书进行更新
   员工对组织的贡献不仅来自于其正式职责范围内的绩效与成果同时还要包括员工超越其职位对组织所创造的价值如向同事提供无偿的帮助向组织提出合理
化的建议主动维护组织的形象与声誉等这些行为就构成了员工的组织公民
行为它是对职位说明书内在不足的良好补充与润滑。

..............................