某服装公司员工管理手册(doc 13页)

某服装公司员工管理手册目录：
第一章 总则
第二章 聘用与异动
第三章 考勤
第四章 假期
第五章 薪酬及福利制度
第六章 培训制度
第七章 人事考核制度
第八章 奖惩制度
第九章 行为准则
第十章 其它

某服装公司员工管理手册内容简介：
一、统一领导、层级管理的原则
公司各部门均服从公司最高决策层的领导，统一执行决策层的各项决策；各级员工在工作中必须接受直属上司的管理，服从直属上级的命令，各级管理人员只对直接下属拥有指挥权。
二、有章必循、违规必究的原则
每位员工均须严格遵守公司的各项规章制度。如有违反，公司必须根据有关规定追究其责任或给予处罚。
三、目标管理、考评奖罚原则
各级部门、每位员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则，以工作态度和绩效考评结果为奖罚主要依据。

 

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