员工手册范本（PDF 43页）
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员工手册范本（PDF 43页）内容简介
1. 前言... 2
2. 录用条件及手续 .... 2
3. 工作时间与加班 .... 6
4. 节假日与休假规定 ... 12
5. 薪资、福利和其它报酬. 19
6. 合同关系的解除和终止. 23
7. 工厂、办公室守则 ... 27
8. 纪律和惩戒 .... 31
附 则 ... 41
1. 前言
1.1 总则
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
以及其他有关规定制定本员工手册，旨在规范员工的招聘、工作时间与加班、
节假日与休假、薪资与福利、办公室守则、纪律与奖惩、
合同关系的解除和终止、保密与竞业限制、争议等方面的事项。
本员工手册是员工劳动合同的附件。
本《员工手册》中的规定均适用于公司所有员工，包括正式员工、
非全日制员工、试用期内的员工及实习人员，非全日制员工、
实习人员、劳务人员、派遣人员协议中有特别规定的，执行协议的特别规定。
1.2 集团公司
1.3 苏州公司的发展
1.4 公司的质量方针
顾客满意，质量第一，科学管理，持续改进。
2. 录用条件及手续
2.1 录用规定
应聘者在参加笔试、面试时将被要求填写《应聘人员登记表》，应聘人员应当真实填写。
应聘人员须在公司指定的医院进行入职体检。
应聘人员必须如实地填写本人简历及有关表格，递交要求的所有文件
、证明至人力资源部审核，合格后由公司择优录用。
..............................
2. 录用条件及手续 .... 2
3. 工作时间与加班 .... 6
4. 节假日与休假规定 ... 12
5. 薪资、福利和其它报酬. 19
6. 合同关系的解除和终止. 23
7. 工厂、办公室守则 ... 27
8. 纪律和惩戒 .... 31
附 则 ... 41
1. 前言
1.1 总则
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
以及其他有关规定制定本员工手册，旨在规范员工的招聘、工作时间与加班、
节假日与休假、薪资与福利、办公室守则、纪律与奖惩、
合同关系的解除和终止、保密与竞业限制、争议等方面的事项。
本员工手册是员工劳动合同的附件。
本《员工手册》中的规定均适用于公司所有员工，包括正式员工、
非全日制员工、试用期内的员工及实习人员，非全日制员工、
实习人员、劳务人员、派遣人员协议中有特别规定的，执行协议的特别规定。
1.2 集团公司
1.3 苏州公司的发展
1.4 公司的质量方针
顾客满意，质量第一，科学管理，持续改进。
2. 录用条件及手续
2.1 录用规定
应聘者在参加笔试、面试时将被要求填写《应聘人员登记表》，应聘人员应当真实填写。
应聘人员须在公司指定的医院进行入职体检。
应聘人员必须如实地填写本人简历及有关表格，递交要求的所有文件
、证明至人力资源部审核，合格后由公司择优录用。
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