素质能力模型(ppt 52)
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素质能力模型(ppt 52)内容简介
1、成就导向:把工作做好或设定标准挑战自我,追求卓越。这个标准可能包括:
自己过去的表现(积极的改善)
目标的衡量(结果导向)
他人的表现(竞争力)
设定个人具有挑战性的目标
尝试别人没有做过 的事(创新)
其他成就导向的名称包括:
结果导向、效率导向、对于标准的关注、专注改善、创业精神、资源的充分利用
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自己过去的表现(积极的改善)
目标的衡量(结果导向)
他人的表现(竞争力)
设定个人具有挑战性的目标
尝试别人没有做过 的事(创新)
其他成就导向的名称包括:
结果导向、效率导向、对于标准的关注、专注改善、创业精神、资源的充分利用
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