让每一个人都有机会-人力资源管理(doc 7页)

让每一个人都有机会——朗讯科技的人力资源管理

一、在中国：战绩赫赫
二、人力资源部门的定位：举足轻重
三、选人：非凡才智+敬业精神
四、育人：让每个人都有机会
五、用人：以共同目标激励员工
六、人品：人力资源经理的首要条件

 

从事人力资源管理工作当然应该具备人际交往能力，语言表达能力等等，但这些仅是一些技巧而已，人品却是一个人素质的反映，如果你品行不端，心品不一，怎么去与人交往、沟通？做一名合格的人力资源经理恐怕就根本无从谈起了。

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