人力资源教育训练流程(doc 5)

一、职前训练注意事项：                         二、在职训练注意事项：

1、公司企业文化宣传。                          1、部门上班的相关规定。

2、公司政策、发展、管理人事规章简介。          2、业务专业与工作流程。

3、员工行为规范说明。                          3、突发事件处理。

4、工作的指导原则。                            4、部门间协调沟通作业。

（服从性、忠诚度、积极的学习性、持续性）       5、部门发展与人才培养计划说明。

5、相关注意事项。

三、定期训练注意事项说明：                      四、不定期训练注意事项说明：

1、部门专业熟练度加强训练。                     1、部门新技术、专业培训计划与安排。

2、部门专业问题记录、汇总、分析、教材整理。     2、公司消防安全培训与宣导

3、部门工作流程制作与培训。                     3、收集同行业专业培训讯息。

五、教育训练注意事项说明：

1、教育训练评估考核总结。                       2、教育训练重点人才提报。

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