SAMWO人力资源管理系统重组咨询服务建议书(ppt 58)

将BPR理念运用于人力资源管理
缩短管理周期，减少HR工作流程重复操作
工作流程自动化，消除不必要的人为干扰因素
最终用户(员工)自主选择HR信息和服务
事务性工作和日常服务的外包

从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案
随时随地向管理层提供决策支持
向HR专家提供分析工具和建议
建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系

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