组织职业生涯开发(ppt 24页)

一、 职业生涯开发概述
二、 组织职业生涯开发与管理
三、 组织职业生涯的问题
四、 组织职业生涯开发活动

 

一、 职业生涯开发概述
1.20世纪90年代前的职业生涯观
2.20世纪90年代后的职业生涯观
3.职业生涯开发与人的生命周期
4.职业生涯开发的重要意义
1．20世纪90年代前的职业生涯观
在西方国家，大致在20世纪60年代之前，人们还倾向于认为职业生涯开发基本上是雇员自己的事情，他们在进入一个组织后是也是需要自己对自己的职业生涯负责的。HRM理念的兴起改变了这种局面。
在20世纪60年代到90年代中期，人力资源管理理念在工作场所获得了很重要的地位 。

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