上海某实业股份有限公司员工管理手册(doc 49页)

上海某实业股份有限公司员工管理手册目录：
一、 员工手册
二、 员工守则
三、 管理人员守则
四、 考勤条例
五、 用工管理规定
六、 薪酬规定
七、 福利规定
八、 培训规定
九、 安全卫生与劳动保护条例
十、 绩效考核规定
十一、 奖惩条例

 

上海某实业股份有限公司员工管理手册内容摘要：
    第一条 本守则是劳动合同的附件部分，是嘉宝公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。
    第二条 本守则适用于公司全体员工及临时雇用人员。
    第三条 本守则内容包括：劳动纪律、文明礼貌、团结协作、勤俭节约。
    第二章 细 则
    第四条 遵守上下班制度，不迟到、不早退，请假（包括工休、调休）要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外执行任务的时间内，除有特别规定，应按正常作息时间出勤。
    第五条 坚守岗位，不脱岗、不串岗，不做私事、不闲谈，不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。
    第六条 尽忠职守，保守公司一切机密。
    第七条 尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动。
    第八条 非经董事长特准者，不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任本公司以外职务。
    第九条 遵守劳动纪律，遵守操作规程，避免发生各类事故。
    第十条 遵纪守法，发扬公德，仪表整洁，举止文明，待人和气，讲话谦逊，维持清洁，注重秩序，创建一个舒适的工作环境和生活环境。
    第十一条 公司内接听电话，应使用礼貌用语。开始说“嘉宝，您（早）好”，最后说“再见”。
    第十二条 尊敬领导，爱护下属，相互尊重，团结友爱，创造和谐的人际关系。
    第十三条 各级主管必须注意自身修养，领导所属员工，同舟共济，力求增进技能，提高工作成效，并保证团队精神愉快，在职业上有安全感。

 

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