培训原则与对培训师的错误认识(ppt 119页)

培训原则与对培训师的错误认识目录：
一、培训原则
二、对培训师的四种错误认识
三、认知的主要原则
四、如何准备、设计培训
五、如何表述培训内容

 

 

培训原则与对培训师的错误认识内容摘要：
规定时间内未达到目标怎么办？
安排第二次培训或后续的会议
结束后分发包含更多信息的印刷品
准备必讲和选讲内容
与部分观众进一步讨论
二、四种错误的认识
1、培训师并不需要练习
每一个动作应该都是有计划的，是事前经过训练的。
必须经过大量的训练和实战，才能成为成功的培训师。
2、紧张非常明显
紧张会被自己无意识的夸大
实际上你的紧张只有你自己知道，听众根本看不出来。
前面的培训师给你带来压力，忽视它，每人有自己的独到之处，不要被别人打败。
3、优秀的培训师是天生的而不是培养的
可能可以说培训师是天生的，但是“优秀的”培训师绝不是天生的。
培训师的训练有专门的方法

 

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