五环节模式的基本特征培训(ppt 94页)

五环节模式的基本特征培训目录：
第一部分  序言
第二部分 “五环节”培训模式
第三部分  结束语

 

 

 

五环节模式的基本特征培训内容摘要：
（一）本模式“以需求为导向”，充分体现了它的 “针对性、实用性”。
干什么、学什么、缺什么、补什么；
下一步工作不可缺、目前尚不具备的就教；
与下一步工作不直接相关，或已掌握的就不是本次培训要讲的内容了。
（二）本模式注重 “与用人单位紧密联系”这体现了它的 “及时性、主动性”。
一、三、五，三个环节，必须与用人单位一起做，占了总工作量的3/5。
第二环节里的教师、教材……
（三）本模式 极为关注“质量和效益”这体现了它的“服务性、效益性”。
二、四是保证质量的；
质量是生存的保证；
培训是很昂贵的。
1、访谈问卷
（1）组织需求
──你单位存在的最大问题是什么
──最近将有哪些重大举措要出台
（2）岗位需求
──上级对该职务的任职有何能力要求
──下级对该职务的任职有何能力要求
──自己认为对该职务的任职有何能力要求
──服务对象对该职务的任职有何能力要求
（3）个人需求
──你近期需要参加什么培训
──为胜任下一步工作你需要参加什么培训
──为长远发展计，你需要参加什么培训

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