人力资源管理的历史演进与趋势(ppt 27页)

人力资源管理的历史演进与趋势目录：
一.人力资源管理的重要性
二.人力资源管理的历史演进
三.人力资源管理的研究对象
四.人力资源管理的定义与内容
五.人力资源管理的理论架构
六.人力资源管理的三项主要机能
七.人力资源管理的新趋势

 

 

人力资源管理的历史演进与趋势内容简介：
    人力资源管理的定义与内容：
1、人力资源管理的定义
2、引导员工使其行为能符合企业经营策略所需，以实现企业目标要求的制度。
3、人力资源管理的内容
4、可分为选才、训才、育才、用才及留才等5个阶段。
5、具体而言，有人才招募、教育训练与发展、绩效考核、薪酬制度及福利厚生5种制度。
6、以资格制度为中心来建构
7、人力资源管理的研究对象
8、研究人事部或人力资源管理部门的所有业务内容，但观察的角度却不尽相同。

 

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