人力资源管理辅导(ppt 44页)

比较人事管理与人力资源管理有何不同?
人事管理:
1、以事为中心；
2、视人为物，视人为成本；
3、人事部，低层次，属操作与行政系统；
4、消费性部门；
5、静止，着重于对现有人力的维护；
6、被动型、滞后型的反应；
7、因事选人；
8、用人看重经验；
9、钱可满足交换人的价值需要；
10、看着重要的党政工作，要求工作人员是共产党员。

 

 

人力资源管理：
1、以人为中心；
2、视人为资源；
3、人力资源部中上层，属决策与战略系统；
4、效益性部门；
5、动态，着重于对人能力的开发与提高；
6、主动型、超前型的开拓（想在老板前面）；
7、因人择事，不同于因人设事；
8、用人看生潜能；
9、钱不能满足与交换人的价值需要；
10、看作是重要的专业性工作，要求工作人员懂人力资源管
理专业知识。

 

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