建立有效的企业员工培训与开发体系(ppt 54页)

建立有效的企业员工培训与开发体系目录：
第一讲  员工培训与开发概论
第二讲  建立有效的员工培训与开发体系
第三讲  如何制定年度培训计划

 

 

 

建立有效的企业员工培训与开发体系内容摘要：
1.2 员工培训与开发的概念和作用
1.2.1员工培训的概念
       员工培训是企业对员工进行的知识传授、技能训练和行为引导活动，目的在于提高员工的工作绩效，顺利实现企业经营目标。
1.2.2 员工开发的概念
       员工开发（Development），是指为员工今后职业发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助等活动。
       正规教育包括专门为公司员工设计的脱产和在职培训计划，由顾问或大学提供的短期课程、在职MBA课程及住校学习的大学课程设计。
       在职体验是指员工在企业内多种工作中体验面临的各种关系、难题、需求、任务及其他事项。
       人际互助是指员工通过组织中资深成员的交往来开发自身的潜能。辅导和教练是人际互助的两种主要形式。

 

 

 

 

 

 

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