人力资源从业人员的职业发展(ppt 24页)

人力资源从业人员的职业发展目录:
一、为什么选择HR作为职业？
二、HR 的素质培养
三、HR 从业者的个人发展

 

 

人力资源从业人员的职业发展内容简介:
    HR 的发展空间
1、HR 是一个非常EXCITING 的职业
2、HR 是一个不会令人厌倦的职业
3、HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作
4、HR是一个有着广阔发展空间的职业
    沈音,  美国罗格斯大学高级工商管理硕士（MBA）。现任玛赛公司首席执行官。曾任亚信公司副总裁，负责亚信的系统集成业务。多年大型系统项目和大型国际合作项目的规划、设计、管理经验，致力于用系统、科学的管理方法进行项目管理和团队管理。她所领导的亚信系统集成和项目管理成为业界公认的优秀品牌。其主讲的
项目管理课程因其实用性，趣味性，受到学员的高度评价，并为众多客户重复购买。
    战略伙伴的角色
1、将HR政策与企业战略相结合
2、组织结构必须配合企业战略目标的转移而调整
3、将企业目标和战略重点 作为业绩评估的标准和目的
4、将管理层的目标变成具体实施计划
5、了解同行业和竞争对手的情况
6、吸引并保留高级人才
7、为企业控制成本作出贡献
8、有创意、比竞争对手行动更快
9、对变革反应敏锐并积极参与
10、适应能力强
11、要有HR的可信度和可靠性
12、在坚持原则的前提下要有灵活性

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