某软件技术公司总经理工作细则(doc 8页)

某软件技术公司总经理工作细则目录：
第一章、总则
第二章、总经理任免
第三章、总经理责权
第四章、总经理办公会
第五章、附则

 

某软件技术公司总经理工作细则内容摘要：
第一条、为充分发挥公司总经理工作积极性，进一步完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》和《鼎视通软件技术有限公司章程》，特制订本规则。
第二条、公司总经理负责主持公司日常的经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。
第三条、公司设总经理一名，总经理每届任期两年，可以连聘连任，董事可受聘兼任总经理。
第四条、总经理由董事提名，由董事会表决通过，并由董事会聘任或者解聘。
第五条、总经理任职应当具备下列条件：
（一）、能遵守公司章程，认同公司价值观，维护公司和股东长期利益；
（二）、具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
（三）、具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全局的能力；
（四）、精通业务，诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派；
（五）、年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
第六条、总经理可以在任期届满以前提出辞职，总经理辞职应当向董事会提交书面辞职报告。
第七条、总经理由公司董事会组织考核。年度经营计划的执行结果是总经理考核的主要依据。考核内容包括：
（一）、财务指标；
（二）、市场指标；
（三）、内部管理指标；
第八条、董事会根据对总经理的考核结果决定总经理的薪酬和任免。
第九条、公司实施总经理年薪制度，总经理年薪方案由董事提出，经过董事会审批后执行。

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