智联招聘--全面培训管理最新版(ppt 126页)

智联招聘--全面培训管理最新版目录：
一、系统性：全面认识培训
二、专业性：理解培训的普遍规律
三、操作性：了解培训体系的建设过程
四、针对性：结合企业现状进行改进
五、创新性：了解学习型组织的建设要点

 

 

智联招聘--全面培训管理最新版内容简介：
广义的培训：
培训：提高绩效能力，丰富知识、发展技能
开发：提高继任能力，培养管理者
学习是个人行为
培训是组织行为

培训是什么：
1、行为转换机制
2、把组织行为转换为个人行为
3、把个人行为转换为组织成果
4、资源转换机制
5、把组织资源转换为个人资源
6、组织记忆到职业技能
7、企业文化到职业态度
8、把个人资源转换为组织资源
9、个人能力到组织记忆
10、敬业精神到企业文化

 

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