国际企业人力资源管理(ppt 58页)

国际企业人力资源管理目录：
1、 国际人力资源管理
2、 国际人力资源管理导论
3、 国际人力资源的招募与甄选
4、 绩效管理
5、 训练与发展
6、 薪酬管理
7、 回任
8、 劳资关系

 

 

国际企业人力资源管理内容摘要：
工会与国际劳资关系 
工会会在三方面限制国际化企业的策略选择：
       影响工资水平 ：劳工成本在决定成本竞争力时，仍扮演着重要的角色，因此，工会影响工资是相当重要的，若国际化企业无法成功地管理工资水平，则将造成劳工成本的劣势，而使其策略选择受限。
        限制国际化企业的能力而改变雇用水平：藉由游说本国政府引进解雇法规，或透过国际组织来管制国际化企业。
        妨碍或制止国际化企业全球整合的营运：许多国际化企业因而去整合与实施最有效率的营运作业 。   

 

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