某集团分公司总经理薪酬管理方案(doc 6页)

某集团分公司总经理薪酬政策管理方案目录:
第一章  薪酬结构
第二章  职务工资
第三章   年终奖金
第四章   薪资调整
第五章   分公司工资总量调控
第六章   管理权限
第七章   协议工资
第八章   薪酬发放
第九章   薪酬扣除项目
第十章   薪酬保密原则
第十一章   薪酬检查

 

 

某集团分公司总经理薪酬政策管理方案内容提要:
    分公司总经理薪酬为公司的机密，公司所有员工都有义务保守薪酬秘密。对薪酬的质疑只能向人力资源部提出，不得与其他员工议论薪酬。如发现探听、传播、议论工资者，公司将给予警告甚至记过处分。
    任何单位和个人不得以任何理由、借口擅自提高薪酬标准，突破总额，乱发补贴、津贴等。总公司将不定期以各分公司的薪酬管理及总量控制情况进行检查，发现违反公司规定的将视情节轻重对单位或个人进行经济处罚。情节严惩者，追究主要负责人的责任。
    本方案未尽事项，以公司薪酬管理制度中相关规定为准。本制度由总公司人力资源部解释。本制度自下发之日起实施。

..............................