薪酬体系设计与管理方式(ppt 149页)

薪酬体系设计与管理方式目录：
1、薪酬的定义
2、薪酬管理的原则
3、薪酬总体构成
4、薪酬战略的组成部分
5、薪酬管理的步骤

 

薪酬体系设计与管理方式内容简介：
    薪资：由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已经提供或将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例给予以确定而凭书面或口头雇佣合同致富的报酬或收入。

..............................