知识管理与员工绩效管理的研究(ppt 20页)

知识管理与员工绩效管理的研究目录：
第一节 研究背景与动机
第二节 研究目的
第三节 研究架构
第四节 研究流程
第五节 研究限制

 

知识管理与员工绩效管理的研究内容简介：
    「知识管理」运用企业内部活动是具有全面性与普遍性的 ，却鲜少应用于「员工绩效评估与管理」领域，为求理论与实务之结合，故尝试从企业个案之需求面做起，建构一个企业之个案模型。
    『员工绩效管理』最终目的是在强化企业核心专长，在增进「工作绩效」与「组织绩效」。

 

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