饭店、旅馆及餐饮业薪资制度(doc 8页)

饭店、旅馆及餐饮业薪资制度目录：
一、总则
二、基准内薪资及基准外薪资
三、奖金
四、临时津贴
五、特别事项
六、附则

 

 

饭店、旅馆及餐饮业薪资制度内容简介：
第三条  薪资给付种类
    薪资计算包括下列四项：
    (一)月薪制：员工因休假而停止勤务时，依规定不得扣除缺勤额。
    (二)日结月薪制：员工因休假而缺勤时之薪资，可自薪资中扣除当日之缺勤额。但全月不上班者，则不支付该月之薪资。
    (三)计时制：依员工勤务时间来决定其支付标准，不上班则不需支付薪资。
(四)日薪制及计时制薪资之计算，原则上是以基准内薪资除以勤务日数或勤务时数之金额为基准。
第四条  支付方法
 (一)薪资支付通常以汇入事先告知之个人银行账户内为原则。但有特殊情况时，人事科申请以现金直接支付之。
    (二)员工死亡时之薪资，可由人事科通知其家属带相关证件支领。
第五条  扣除额
    下列规定可自薪资中自行扣除：
    (一)个人薪资所得税。
    (二)劳保费。
    (三)工会协议之事项，例如：
    1.暂付款。
    2.餐费及宿舍费。
    3.团体意外保险费。
    4.工会会费及员工福利基金。
    (四)其他，法令所规定事项。

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