某油田服务公司员工培训管理规定(doc 30页)

某油田服务公司员工培训管理规定目录：
一、总则
二、体制与机制
三、培训组织机构与体系
四、培训机构及直属单位培训职能
五、培训管理流程
六、出国培训项目
七、计划外培训项目
八、培训费用管理
九、一般规定
十、岗位证书

 

某油田服务公司员工培训管理规定内容简介：
1.总则
1.1 为不断提高公司员工素质，逐步实现公司员工教育培训科学化、规范化、制度化、程序化，根据国家《企业职工培训规定》，特制定本规定。
1.2 公司员工教育培训，紧紧围绕公司的经营发展战略和日常生产经营、改革，为提高公司综合实力，致力于开发、服务公司人力资源，加速建设泛亚地区资产优良、管理优秀、服务链完整、具有一定国际竞争力的海上油田服务公司。
1.3 公司要按照QHSE管理体系标准的要求，建立符合本公司特点的、可操作性的、程序化的培训工作文件，凡对生产作业质量、经营管理水平、公司发展有影响的工作人员都应进入培训程序并按岗位任职资格标准进行考核。
1.4 加强培训计划的落实，做到有目标、有计划地对员工进行培训。
1.5公司员工培训工作应注重培训效益，控制成本，合理配置资源。

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