企业内部讲师研习课件(PPT 180页)

培训部门定位
培训部门职能
培训体系的基本认知
培训体系示图
培训计划的制订
 培训目标的确定
培训体系设计原则
人事培训系统概要
职业生涯发展培训系统
培训调查、评估系统
培训工作流程
培训需求的来源
需求调查的对象
需求调查的方法及其运用
面谈法—面对面的问题访谈法
面谈法案例
企业内部讲师的职能、智能
职业训练与传统教育
自    信
人人都是一位潜在的高绩效者
课堂中，谨慎涉及以下内容
学习与学习过程、企业管理学习特点
学几种常用的教学方法及优缺点比较
常用的训练教学方法
培训讲师的课前准备
培训目标的制定
活动设计
魅力讲师的全方位砺炼
《工作分解表》的制作
小结：一堂成功的教育训练课
爱出者爱返福往者福来
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