黑龙江某制药公司高中层薪酬激励体系设计(ppt 44页)

黑龙江某制药公司高中层薪酬激励体系设计目录：
一、xx药业薪酬体系现状分析
二、xx药业薪酬体系改革思路分析
三、xx药业薪酬体系设计方案介绍

黑龙江某制药公司高中层薪酬激励体系设计内容简介：
1.改善薪酬结构，建立岗位工资基础上的浮动工资制
2.薪酬收入要与岗位业绩考核挂钩，以业绩高低定收入
3.酬体系设计中，高管层宽幅可调，员工层小步快跑
4.提高职能部门薪酬水平，向企业核心部门、岗位倾斜

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