企业人力资源管理市场化所面临的障碍(ppt 14页)

一、意识障碍和难点
二、体制障碍和难点
三、技术和方法障碍和难点

 

 

重视人力资源开发和管理，而不知道如何重视，简单地停留在人是最重要的生产要素上是不够的

人力资源开发和管理两大部分，软的部分和硬的部分都缺乏，技术和方法是其硬的部分

推进人力资源开发和管理的技术和方法的进步，关键在于引进和消化发达国家的现代人力资源管理的一整套技术和方法，走国际化的道路
 
人力资源开发和管理队伍自身的专业化和职业化程度高低制约了我国人力资源开发和管理上层次，出效益的速度

现代人力资源开发和管理的技术，诸如招聘、中介、培训、绩效管理、薪酬设计等方面的技术和方法落后
 
人力资源管理的研究要强化国际合作，重视研究方法的规范化，创建与国际接轨的人力资源管理的学术刊物

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