人力资源的基础(doc 7页)

薪酬管理
薪酬管理系统主要提供薪资核算、薪资发放、薪资分摊、统计分析等功能。支持薪资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时薪资和计件薪资的计算；薪资发放支持银行代发薪资，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供薪资分钱功能。薪资分摊的内容和计提的比率可以进行设置。
 
福利管理
福利管理系统提供员工的各项福利福利的提取和管理功能。主要包括定义福利类别设置，福利账户，设置福利提取的条件，进行福利的日常业务管理，并提供相应的统计分析。福利的日常管理包括福利档案、福利定期提取、福利的每月汇缴、转入转出等。此外提供：向相关管理机关报送相关报表的功能。

 

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