提高聘用效益的关键(ppt 26页)
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提高聘用效益的关键(ppt 26页)内容简介
案例:集团公司二级企业内部招聘1名主管人事行政的副总
问题:假如你在公司招聘中,经初步筛选有1位候选人,在复试前,总经理又推荐了1名,该如何办?
答:各试用3个月,然后挑选1名业绩优秀者。
才干——是个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式;是贯穿其一生并且无法传授、培训和强求的主题;它所体现的是你的为人之本,而不是你的后天知识。
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