某大学人力资源管理导论(ppt 155页)

某大学人力资源管理导论目录：
第一章 绪论
第二章 人力资源管理模式比较
第三章 人力资源计划
第四章 工作分析
第五章 员工招聘
第六章 沟通与冲突处理
第七章 绩效评估
第八章 员工培训
第九章 员工激励
第十章 员工薪酬

 

某大学人力资源管理导论内容提要：
　 人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。
　 赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于员工献身精神的培养。   
    这就是一个人力资源管理问题：把合适的人放在合适的位置。
    我们有时埋怨手下这不是那不是，但站在人力资源管理科学的角度看问题，我们认为：没有不好的员工，只有不好的老板。这话可能有些人不爱听，但建立这样的理念很重要。
１.掌握人口资源、劳动力资源、人力资源的相关概念；
２.掌握人力资源管理的含义极其职能；
３.了解人力资源管理发展历程和发展趋势；
４.了解人力资源管理面临的挑战；
５.了解人力资源管理的理论渊源；
６.掌握传统的人事管理和人力资源管理的区别．
  

 

 

 

 

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