人力资源规划概述(PPT 51页)

一、人力资源规划(Human Resource Planning)
二、人力资源规划的模型(重点)
三、人力资源规划的意义及其影响因素
一、人力资源需求预测
二、人力资源内部供应预测的方法
三、人力资源外部供应预测的影响因素
一、人力资源政策的制定
二、制定人力资源计划
三、执行人力资源计划
每章练习题
二、多选题
三、判断改错题（要求先判断正误，并在错误部分下划线，再改正）
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