人力资源分析报告(doc 12页)

人力资源分析报告目录：
第一讲 人力资源概论
第二讲  人力资源管理模式比较
第三讲 工作分析和工作设计
第四章 人力资源计划
第五讲 人力资源的吸收——员工的招聘和配备
第六讲 人力资源开发
第七讲 工作绩效考核
第八讲 工作报偿

 

人力资源分析报告内容提要：
1．人力资源概念，与人口、人才的区别
2．人力资源的特征
 生成过程的时代性
 开发对象的能动性
 使用过程的时效性
 开发过程的持续性 
 闲置过程的消耗性
3．人力资源的构成

4．“人力资源管理”与“人事管理”的区别
 工作内容
 员工与公司关系
 工作结构
 对人的态度

 

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