人力资源访谈内容(doc 13页)

人力资源访谈内容目录：
一、访谈目标
二、被访谈人员基本资料
三、访谈内容
四、组织机构的运作模式
五、 人员岗位编制管理
六、人事管理
七、 招聘管理
八、考勤（时间）管理
九、 薪酬与福利管理
十、 绩效管理与激励
十一、员工发展
十二、外籍人员管理
十三、项目小组的管理
十四、 对未来管理及信息化的期望

人力资源访谈内容不提纲：
为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，HPZXSAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作将在些基础上进行。
访谈希望达成如下目标：   
1、 了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布状况；
2、 了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激励、员工发展等业务现状；
3、 了解A公司人力资源业务和企业的各项生产运作活动之间的关系；
4、 了解A公司人力资源业务面对的问题和对信息化的期望；

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