树立人力资源经营理念(ppt 11页)

树立人力资源经营理念目录：
一 、平安人力资源经营理念
二 、平安人力资源经营主体与经营指标
       

树立人力资源经营理念内容提要：
    以竞争、激励、淘汰三大机制提供动力让员工最大的发挥潜能
    竞争是公司的发展动力，以全方位的竞争提升公司市场竞争力；激励是员工潜力的催化剂，以精神激励和物质激励调动全体员工的工作企业管理；适度的慎重的淘汰保证公司持续发展造就优秀的员工和良好的组织
    优秀的员工：诚实、信任、进取、成就，诚实是为人的根本、信任是处事的原则、进取是获得成就的手段、成就是进取的目的
    良好的组织：团结、活力、创新、学习。团结是实现组织价值的前提条件、活力是创造组织价值的力量保证、创新是实现组织价值的手段、学习是组织创造价值的动力源泉建立卓越的HR运作系统
   建立一套领先于国内同行、更符合中国国情的HR运作体系

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