在人力资源管理的领域中工作(pdf 59页)

本章目标
1) 描述人力资源管理职业生涯机会正在如何扩展
2) 解释人力资源管理通才与专才的区别
3) 描述人力资源管理领域内的职业生涯模式
4) 讨论人力资源专业人员的伦理责任
5) 解释人力资源专业人员如何能够在组织内部扩大其影响范围

 

在人力资源管理领域里就业
     由于企业越来越意识到人力资源管理实践对组织效能的影响，所以此领域内的职业生涯机会正迅速扩展。例如：劳动统计局估计，在未来1 2年中，美国人力资源专业人员的数目预期能增长约1 / 3。1 此外，根据《职业妇女》杂志介绍， 1 9 9 3年美国2 5个最热门职业中的8个与人力资源有关： 2
1. 跨文化培训员。
2. 雇员培训员。
3. 受控医疗服务( M a n a g e d - c a r e )经理(即H M O行政管理员)。
4. 多样化管理者。
5. 人力资源经理。
6. 政府巡按官( o m b u d s m a n )。
7. 雇员租借。
8. 专业临时安置。

 

 

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