企业培训师标准(pdf 11页)

1. 职业概况
2. 基本要求
3. 工作要求
4.比重表

一、 培训实务管理
（一） 开发培训项目
技能要求
1． 能联系生产经营实际对职工素质现状进行最基本的分析
2． 能为培训计划的制定提供有关资料和可行的建议
3． 能具体实施某一项培训计划
相关知识
1． 企业管理的基本常识
2． 制定实施培训项目的有关基础知识
3． 制定培训计划的基本方法
（二） 开发培训课程
技能要求
1． 能从事课程开发的调查、资料搜集及整理工作
2． 能承担某项课程计划的具体设计工作
3． 能具体实施课程计划
相关知识
1． 课程开发的基本知识
2． 课程计划的制定发放

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