如何提升培训效果(ppt 19页)

    有效合理的培训体系能保证培训管理者和机构可以更容易去支持、巩固和衡量员工的培训效果。    
    有一个聪明的男孩，有一天妈妈带着他到杂贸店买东西，老板见到这个可爱的小男孩，就打开一罐糖果，要小男  孩自己拿一把。但是小男孩却迟迟没有动作。几次邀请之后，老板亲自抓了一把糖果放进小男孩的口袋中。回到家中，妈妈问小男孩为什么不亲自去抓糖果而是要老板抓。小男孩回答得很妙“因为我的手小，而老板的手大，所以他拿的一定比我自己拿的多很多！”
启示：
—这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限
    而更重要的是，他也明白别人比自己强。
—凡事不只靠自己的力量，学会适时的依靠他人
    是一种谦卑，更是一种聪明。

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