战略性人力资源系统(PPT 38页)

问题的提出
系统思考企业人力资源管理的
企业可持续发展的 理念依据
将人力资源管理与企业目标相结合
企业持续存在的 客观依据
人力资源职能管理的功能模块
企业发展与人力资源管理职能
人力资源管理的重心：知识型员工
人力资源管理的核心
以战略为导向的企业价值评价体系
的整合与管理
中国企业人力资源问题系统解决之道
..............................