人力资源中高层管理者面试技术(PPT 60页)
人力资源中高层管理者面试技术(PPT 60页)内容简介
问题:如何解决目前企业招聘中遇到的难点问题
想招多少人就招多少人?那只是传说
面对“民工荒” 我们怎么办 ?
我们需要做好两个字
案例:为什么大业公司空降的6大总监3个月后全部离职
思考1:目前我们用什么方法招聘中高层管理人员?
互动:用现在的方法面试中高层管理者,存在哪些困惑?
上司心声:找对人是多么重要啊!!!
思考1:为什么在招聘面试中总有凭感觉的现象?
分享:丈母娘面试法带给我们的启示
问题:还有哪些中高层管理人员招聘的方法呢?
第一部分 量化技术
第二部分 中国相术
第三部分 笔记法
第四部分 民间土方
第五部分 中西合璧技术
第六部分 自成一派技术
..............................
想招多少人就招多少人?那只是传说
面对“民工荒” 我们怎么办 ?
我们需要做好两个字
案例:为什么大业公司空降的6大总监3个月后全部离职
思考1:目前我们用什么方法招聘中高层管理人员?
互动:用现在的方法面试中高层管理者,存在哪些困惑?
上司心声:找对人是多么重要啊!!!
思考1:为什么在招聘面试中总有凭感觉的现象?
分享:丈母娘面试法带给我们的启示
问题:还有哪些中高层管理人员招聘的方法呢?
第一部分 量化技术
第二部分 中国相术
第三部分 笔记法
第四部分 民间土方
第五部分 中西合璧技术
第六部分 自成一派技术
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