招聘甄选与面试技巧教材(PPT 61页)

当前及未来人力资源市场分析
众里寻他千百度---如何找到有效的招聘/应聘渠道
人性的解析---素质模型与动机匹配
工欲善其事、必先利其器---了解和掌握有效的面试工具
细节决定成败---如何抓住面试流程的每个关键点
成功刚刚开始---如何在试用期延续你的成功
讨论及答疑
成功的招聘
3.1基于业务策略的招聘
招聘理念
动机匹配
理论依据
行为能力的产生
完整行为情景－STARs
STARs 需要跟进问题
有效的补充/跟进的问题
补充/跟进的问题需要……
回顾
筛选简历
什么是以能力为基础的招聘
以能力为基础招聘的好处
STAR – 例（案例分析）
STAR 需要跟进问题
无效的行为事例-举例
“事实”？“谎言”？
调查：什么因素影响录用
结束面试
提   示
倾听时全神贯注
开放论坛---讨论:非言语行为表现的重要线索
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