绩效考评人才评测师培训(pdf 43页)

第一节　绩效考评的概述
第二节　绩效考评标准的设计
第三节　绩效考核的实施
第四节　绩 效考评的方法
第五节　绩效管理系统的有效运行

第一节　绩效考评的概述
概念
• 绩效 管理是一种正式的员工评估制度，它是通
过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务
上的工作行为和工作效果。
• 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理
沟通活动。
• 绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖
金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。

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