员工职业生涯规划及发展通道手册 (DOC 33页)

目 录
第一章 总则.......1
1.1.......目的和依据.......1
1.2.......相关释义.......1
1.3.......适用范围.......1
1.4.......基本原则.......1
1.5.......工作责任划分.......2
第二章.......职业生涯规划的组织管理.......3
2.1.......管理制度.......3
2.2.......职业生涯规划管理子系统的建立.......4
第三章.......员工个人职业生涯规划.......4
3.1.......基本规定.......4
3.2.......具体操作程序.......5
第四章.......职业发展通道.......7
第五章.......员工开发措施.......9
第六章.......附则.......11
附录 1：员工职业生涯规划表.......12
附录 2：员工能力开发需求表.......15
附录 3：员工自我评估练习模板.......18
附录 4：员工晋升申报表.......19
附录 5：员工职业生涯规划图.......21
 
 为了充分、合理、有效地利用有限责任公司（以下称公司）
内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生
涯需求之间的平衡；对 人力资源的开发与管理进行深化与发
展，最大限度地发掘本公司的人才；规划 员工的职业生涯发
展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，
制定本管理制度。
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