某服装生产企业员工手册(DOC 22页)

序言
公司简介
公司管理原则
一、 统一领导、层级管理的原则
二、 有章必循、违规必究的原则
三、 目标管理、考评奖罚原则
四、 择优任用、竞争上岗的原则
五、 时效第一、满负荷工作原则
六、以人为本，全员参与的原则
人事管理制度
第一章总则
第二章聘用与异动
第三条招聘原则
第四条 招聘基本条件
第六条 入职
第七条 试用
第八条担保
第九条 人事调整
第十条解 聘
第三章考勤
第十一条 工作时间
第十二条 考勤规定：
第十三条 考勤报批
第四章 假期
第十四条 法定假期
第十五条 婚假
第十六条 恩恤假
第十七条 病假
第十八条 事假
第五章 薪酬及福利制度
第十九条 公司薪酬及福利制度另行规定。
第六章培训制度
第二十条 培训目的
第 二十一 条 入职培训
第二十二条 在职培训
第七章人事考核制度
第二十三条：目的
第二十四条人事考核的用途
第二十四条考核内容
第二十六条考核等级
第二十七条考核方式
第二十八条考核种类
第二十九条 考核结果的处理
第八章奖惩制度
第三十条 目的
第三十一条 奖罚原则
第三十二条 奖罚形式
第三十三条 奖罚标准
第三十四条 奖惩程序
第三十五条 奖罚条例
第九章行为准则
第三十三条员工守则
第三十四条 工作态度
第三十五条 工作纪律
第十章其它
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