浅谈建筑与环境的关系(DOC 24页)
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浅谈建筑与环境的关系(DOC 24页)内容简介
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间
,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、
事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,
应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)
故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,
由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,
月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分
公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
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,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、
事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,
应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)
故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,
由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,
月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分
公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
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