您现在的位置： 精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

人力资源监控技术.PPT9

所属分类：
人力资源知识
文件大小：
578 KB
下载地址：
相关资料：
人力资源,监控技术
人力资源监控技术.PPT9内容简介

人力资源监控技术
  中国人事科学院企业诊断中心             
    主任  甄源泰  研究员
人力资源监控的目的
实现企业经济目标是第一目标
 
    A 低层次：监控员工完成企业经济目标
    B 高层次：激励员工完成企业经济目标
 
    A 直接目标：服务于企业经济目标
    B 间接目标：承担社会责任  维护员工利益

人力资源监控技术
  中国人事科学院企业诊断中心             
    主任  甄源泰  研究员
人力资源监控的目的
实现企业经济目标是第一目标
 
    A 低层次：监控员工完成企业经济目标
    B 高层次：激励员工完成企业经济目标
 
    A 直接目标：服务于企业经济目标
    B 间接目标：承担社会责任  维护员工利益

人力资源监控技术
  中国人事科学院企业诊断中心             
    主任  甄源泰  研究员
人力资源监控的目的
实现企业经济目标是第一目标
 
    A 低层次：监控员工完成企业经济目标
    B 高层次：激励员工完成企业经济目标
 
    A 直接目标：服务于企业经济目标
    B 间接目标：承担社会责任  维护员工利益

人力资源监控技术
  中国人事科学院企业诊断中心             
    主任  甄源泰  研究员
人力资源监控的目的
实现企业经济目标是第一目标
 
    A 低层次：监控员工完成企业经济目标
    B 高层次：激励员工完成企业经济目标
 
    A 直接目标：服务于企业经济目标
    B 间接目标：承担社会责任  维护员工利益

 


..............................

上一篇：人力资源会计计量方法探讨.doc8

下一篇：人力资源教学笔记.doc19