企业培训师的21项技能修炼教材(PPT 137页)

PART1课程开发篇
第1章寻根问底——培训需求调查的流程和方法
培训需求调查存在的问题
培训需求调查的管理学原理和作用
需求调查的类型和流程
需求调查的方法和主要内容
第2章对症下药——课程开发的模型和工具
第3章血肉丰满——案例组织的原则和方法
第4章锦上添花——PPT制作的方法和技巧
PART2课堂呈现篇
第5章偏向虎山行——应对紧张的方法和技巧
第6章先入为主——塑造专业形象的方法和技巧
第7章一鸣惊人——开场白的设计原则和方法
第8章浑然一体——课程链接的方法和技巧
第9章有张有弛——时间控制的方法和工具
第10章意犹未尽——结尾设计的原则和方法
PART3培训保障篇
第11章企业管理燃烧——精彩互动的原则和方法
第12章灵活应变——现场控制的方法和技巧
第13章迎刃而解——问题处理的专业技巧
第14章坚实保障——培训管理的方法和工具
PART4精彩演绎篇
第15章铿锵有力——语言表达的提升方法
第16章魅力展示——发音的专业训练方法
第17章讲台风范——身体语言的规范表达
第18章精彩纷呈——课堂演绎的法宝
PART5成长之道篇
第19章形式多样——培训模式的选择与运用
第20章知己知彼——性格分析工具的选用
第21章成长之道——培训师职业生涯规划
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