培训师授课技巧TTT培训讲义(PPT 64页)

1.2企业培训与学校教育的区别
2.企业管理学习与儿童的区别
学习金字塔—学习保持率
4.企业管理学习的四个目标
5.企业管理学习的十个特点
7.适合于企业管理学习的十种方式
6.企业管理学习的七大障碍
8.培训双方的角色定位
学员：学习的主体
讲师：帮助学员快乐学习的导演
培训师的一个目的
Training
以职业者为主体，
以培训师为主导，
通过转变理念、训
练技能或传授知
识，提升员工价
值，进而改善组织
绩效的活动。
Trainer
培训活动的设
计、表达和主导者。
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