培训师的六项修炼培训教材(PPT 46页)

1）批准式发问
2）特定式发问
3）一般式发问
4）封闭式发问
5）开放式发问
6）过渡式发问
常用八大互动技巧
一选研讨会大面积互动
二选每5分钟提问
三选小面积5分钟讨论
四选游戏活动互动
五选知识性互动
六选学员个人演练
七选学员读PPT
八选幽默故事紧急调整
E字型授课作业表
培训授课四大肢体语言
1）表达1：一指乾坤:
2）表达2：两极
3）表达3：推动、切片
4）表达4：推动、切片
5）表达5：击打手
翻江、倒海劈山、买单
现场综合训练：生活中四种性格的人
感性语言1：柔情似水
感性语言2：热情似火
感性语言3：极具画面感
三招做到“一简”
1）增工序，浓缩观点
2）压字数，提炼观点
3）调顺序，先亮观点
四步做到“二清”
1）导入
2）展开
3）收结
4）承接
常见培训课程五大结构
四招做到“三活”
1）问话
2）图片
3）游戏
4）故事
1）选
2）新
3）实
4）理
5）量
6）排
7）编
四大类学员应对
1）沉默寡言型
2）口若悬河型
3）窃窃私语型
4）故唱反调型
五大自身问题应对
1）时间的失控，怎么办？
2）出错了，怎么办？
3）突然忘词了，怎么办？
4）突然莫名地紧张，怎么办？
5）学员问题回答不上来怎么办？
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