年度学习型企业人力资源与企业资本高峰论坛(doc 12页)

年度学习型企业人力资源与企业资本高峰论坛内容提要：
北京大学博士、清华大学访问学者 高贤峰
还有一个老板说感觉就像一列火车一样，我是火车头，上面有一个很大的动力机，后面拉了一些车厢，每个车厢都可以帮我装一些货物。在我的火车头发动之后，他们都跟着我走，每个车厢都跟着我走，但是我们往前行进的时候，每一节车厢实际上都变成了阻力，尽管上面装着一些货物，但是都变成了阻力。在我一开始的时候挂十节车厢还可以拉动，但是随着车厢越来越多，再挂很多车厢的时候就很费劲了，所以我的企业只能发展到这么大。
受这种老板的启发，我称之为动力只在老板这里，其他人都是随着老板走的，都是被老板拖带着走的，我叫做“拖拽机制”这样很多企业目前的状况。
于是这个老板就有一个梦想，他说现在就想办法把这个动力机不光在我身上按着，也把这个动力机每个车厢都按上一个，如果是这个机制的话，只要我一开动，所有都开动，只要我加速，所有的都跟着加速，只要我拐弯，所有人都跟着拐弯，他说这样的话，该是多好。大家想想看，这个在我们现实里面叫什么？刚才那个叫传统的火车，这个就是动车组。为什么火车提速的话，必须这样做，这就是基本的技术问题，同样的道理，在企业当中动力只在火车头上这就是拖拽机制，当我们把每个动力分配在每个车厢里面的时候，这就是真正的“领导机制”。

 

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